Grup Emeklilik Planı
Grup emeklilik planı, kurumların çalışanları veya üyeleri için katkı payı ödemesinde bulunabilecekleri avantajlı koşullar sağlayan emeklilik planlarıdır.
Dilerseniz, çalışanlarınız veya üyeleriniz adına katkı payının tamamını veya bir kısmını ödeyebileceğiniz gibi, kurum katkısı olmadan, tamamen çalışanlarınıza yönelik bir grup emeklilik planı da oluşturabilirsiniz.
Tüzel kişinin çalışanları adına katkı payı yatırdığı planlar İşveren Grup Emeklilik Planı, çalışanların bir grup oluşturarak katkı payı yatırdıkları planlar ise Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik Planları'dır.
Avantajlarınız
Çalışanların adına ödediğiniz katkı
paylarını doğrudan gider yazarak kurumlar
vergisi matrahından düşürebilirsiniz. | Ödediğiniz katkı payları için (max. yıllık brüt asgari ücret kadar) %30 devlet katkısından faydalanabilirsiniz. |
Çalışanlarınıza sosyal fayda sağlayarak,
çalışan bağımlılığını güçlendirirken, personel
değişim oranızı azaltarak, iş verimliliğini
arttırabilirsiniz. | Daha avantajlı koşullarla ikinci bir emeklilik
geliri elde edebilirsiniz. |
Dilerseniz çalışanlarınızın, onların adına
ödediğiniz katkı paylarına ve getirilerine
hak kazanabilmesi için belirli bir süre
(vesting) uygulamayı tercih edebilirsiniz. | Katkı payı ödemeriniz, seçtiğiniz
emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilr.
Fon performanslarına göre bu
birikimlerinizden kazanç sağlayabilirsiniz. |
Kurum yapınıza ve tercihinize en uygun
plan ve çözümleri NN Hayat ve Emeklilik ile birlikte
oluşturabilirsiniz. | Birikimlerinizi dilediğiniz an takip edebilir,
NN Hayat ve Emeklilik'in size özel yenilikçi hizmet
çözümlerinden faydalanabilirsiniz. |